創(chuàng)業(yè)團隊的股權(quán)（股份）可以根據(jù)每個成員的貢獻和價值來確定。以下是一些主要考慮因素：

1. 投入資本：團隊成員是否為企業(yè)注資？注資的金額可以代表其貢獻程度。

2. 技能和經(jīng)驗：成員的技能和經(jīng)驗對企業(yè)的初始發(fā)展至關(guān)重要。因此，貢獻更大的成員可以得到更高的股份。

3. 時間和精力：創(chuàng)業(yè)過程需要大量的時間和精力，因此團隊成員的參與度和投入時間也很重要。

4. 市場價值：如果某個成員在市場上的價值很高，那么他們可能會得到更高的股份。

5. 規(guī)劃和目標：成員的參與度和對企業(yè)未來目標的貢獻也可以考慮。

創(chuàng)業(yè)團隊可以聘請專業(yè)人員來協(xié)助計算股權(quán)分配，以確保公平和合理。在股權(quán)分配計劃制定后，最好與整個團隊共同商討并達成一致。