其中，社保公積金是影響最大的因素之一，因為社保公積金是職工基本權(quán)益之一，也是保障其養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的重要方式。最低工資標準中是否包含社保公積金個人負擔部分，直接影響職工的實際收入和社保待遇。

相比于最低工資標準的增長，養(yǎng)老金的增長速度并不如人意。目前，我國的養(yǎng)老保險體系仍然存在巨大的挑戰(zhàn)，包括養(yǎng)老金缺口、基本養(yǎng)老保險制度不完善等問題。而且，由于我國養(yǎng)老保險制度中存在的各種問題，導致養(yǎng)老金的待遇還不如最低工資標準。

有分析認為，為了提高養(yǎng)老金的待遇，除了要加大政府財政投入以外，還需要完善養(yǎng)老保險制度，促進基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌，推進企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險等多元化養(yǎng)老保險制度。