BOSS直聘以移動(dòng)端為核心、以智能匹配為基礎(chǔ)，提升企業(yè)招聘與個(gè)人求職效率，客戶(hù)可選擇在線上進(jìn)行自助式的小額、短期服務(wù)購(gòu)買(mǎi)，或基于大額、長(zhǎng)期的需求尋求直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的跟蹤服務(wù)。BOSS直聘還邀請(qǐng)了沈騰并在分眾樓宇投放，增強(qiáng)在城市主流人群中的影響力。

BOSS直聘創(chuàng)立以來(lái)，一直致力于優(yōu)化求職招聘的整體效率，截至2022年6月30日，BOSS直聘累計(jì)服務(wù)認(rèn)證求職者超過(guò)1億人、認(rèn)證企業(yè)890萬(wàn)家。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活躍用戶(hù)（MAU）為2590萬(wàn)人，用戶(hù)平均每月在平臺(tái)上產(chǎn)生30億條求職招聘交流。在過(guò)去的幾年中，BOSS直聘研發(fā)費(fèi)用分別為5.13億元、8.22億元和5.98億元，研發(fā)人員超過(guò)1300人。

BOSS直聘在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的2022年第二季度取得了營(yíng)收11.12億元，平臺(tái)企業(yè)與求職者活躍度均呈現(xiàn)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)。自2021年第三季度起，BOSS直聘主動(dòng)對(duì)受市場(chǎng)波動(dòng)影響，招聘者活躍度下降的行業(yè)與地區(qū)降低費(fèi)率或?qū)嵭忻赓M(fèi)；2022年第二季度，著重?cái)U(kuò)大了北京、上海、吉林等地的免費(fèi)范圍。截至第二季度末的12個(gè)月內(nèi)，BOSS直聘付費(fèi)客戶(hù)總數(shù)為380萬(wàn)。

BOSS直聘擬雙重主要上市，以更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境和讓更多的中國(guó)用戶(hù)、投資人，通過(guò)更多元的方式參與中國(guó)科技企業(yè)發(fā)展。多家機(jī)構(gòu)增持了BOSS直聘，包括T.Rowe Price（普信集團(tuán)）、UBS AM（瑞銀資產(chǎn)管理公司）、Tiger Global（老虎環(huán)球基金）、J.P. Morgan AM（摩根資產(chǎn)管理）等。