棗賣吵買方機構(gòu)對券商研究員進行的一種考核機制,稱為券商派點。該機制參照了西方的研究模式。根據(jù)研究員的工作成效,決定其獲得的點數(shù)。研究員能夠獲得更多點數(shù)的前提是其研究成果有價值。這種考核機制是基于用研究成果換取傭金的模式,并被用來衡量研究員的個人工作成效。