券商的每個崗位招聘人數(shù)都非常有限，可能只有1-2個名額。而且大部分名額通常會從寒暑假實習生中直接轉(zhuǎn)正，給應(yīng)屆生提供的機會更加少。因此，網(wǎng)申后很可能毫無音訊，錄取率大約只有2%-3%左右。

券商包含的部門有： 1. 前臺：前臺是券商中純粹的業(yè)務(wù)部門，為公司創(chuàng)造價值。傳統(tǒng)意義上，證券公司的業(yè)務(wù)包括經(jīng)紀業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、證券自營業(yè)務(wù)和投資咨詢業(yè)務(wù)。因此，早期的證券公司通常會設(shè)立獨立的部門，如經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部、兩融業(yè)務(wù)部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部和研究所等。

2. 中臺：中臺通過分析宏觀市場環(huán)境和內(nèi)部資源情況，制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展政策和策略，為前臺提供專業(yè)性的管理和指導(dǎo)，并進行風險控制。同時，中臺也是對前臺部門的監(jiān)管機構(gòu)，主要審核公司合同和業(yè)務(wù)事項是否符合監(jiān)管和行業(yè)要求。中臺的核心業(yè)務(wù)包括風險管理和合規(guī)。

重新編輯如下：

券商中最具挑戰(zhàn)性的部門是研究所和投行部。這兩個部門往往不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而是更喜歡有其他行業(yè)背景的人員。投行傾向于招聘會計和律師，而研究所更喜歡有行業(yè)經(jīng)驗的候選人。

券商每個崗位的招聘數(shù)量非常有限，通常只有1-2個名額。大部分崗位會直接從寒暑假實習生中轉(zhuǎn)正，對應(yīng)屆生的機會更加稀少。因此，網(wǎng)申后很可能沒有任何回音，錄取率大約只有2%-3%。

券商的部門包括前臺和中臺兩大類。前臺是券商中純業(yè)務(wù)的部門，通過經(jīng)紀業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、證券自營業(yè)務(wù)和投資咨詢業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)造價值。中臺則是提供專業(yè)管理和指導(dǎo)，并進行風險控制的部門。中臺還負責審核公司合同和業(yè)務(wù)是否符合監(jiān)管和行業(yè)要求，核心業(yè)務(wù)包括風險管理和合規(guī)。