證券公司實習(xí)沒有工資的原因可能有以下幾點：

1. 實習(xí)通常是為了學(xué)習(xí)和鍛煉而非謀求收益。實習(xí)生在公司內(nèi)部能獲得專業(yè)知識和職業(yè)技能的鍛煉機會，在完成任務(wù)的同時也會受到公司老師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)，這對于未來求職的競爭具有重要的意義。

2. 涉及到監(jiān)管問題。證券交易是高風(fēng)險的行業(yè)，監(jiān)管機構(gòu)對于證券公司的監(jiān)管要求十分嚴(yán)格。因此，公司可能并不愿意承擔(dān)招收實習(xí)生可能會引發(fā)的風(fēng)險和責(zé)任。為了避免不必要的麻煩，公司可能只能選擇不支付實習(xí)生工資。

3. 公司的資源分配問題。公司的優(yōu)先考慮是在日常經(jīng)營活動中獲取收益和利潤，為實習(xí)生支付工資并不是公司的首要任務(wù)。因此，公司可能會將有限的資源用于公司的核心活動，而不是用于支付實習(xí)生的工資。

綜上所述，證券公司實習(xí)沒有工資是一個比較普遍的現(xiàn)象，但是實習(xí)生能夠獲得的經(jīng)驗和知識也是十分重要的。即便沒有工資，實習(xí)生也應(yīng)該認(rèn)真完成工作中的任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。